|
|
|
 
 |
|
|
نتایج تحقیقات در بررسی انجام شده در سال 1993میلادی بر روی 1500 متقاضی شغلی موفق، معلوم شد که 67 درصد از این عده از راه شبکهسازی، 11 درصد با پاسخ آگهیهای استخدامی و فقط 2 درصد با ارسـال کارنامهی شغلی و پر کردن درخواست نامه، کار پیدا کرده بودند.
سرمایههای واقعی یک مشاور حرفهای میگفت: یک بار سعی کنید این فرضیه را که مردم بهترین دارایی شما هستند آزمایش کنید. افراد با کمک به دیگران احساس ارزشمندی میکنند. وقتی نظر افراد پرسیده میشود دوست دارند نظراتشان را به اطلاع شما برسانند. فکر نکنید تماس شما با دیگران نوعی تحمیل خودتان به آنهاست. ترس از تماس را از خود فرو ریزید. وقتی صمیمانه مسائل خود را با دیگران در میان بگذارید آنها گرفتاریهای اولیهی خود را در بدو ورود به شغل جدید به یاد میآورند و از این که کمکی به شما بکنند، لذت میبرند. سه قانون کار این است:تماس، تماس، تماس. کافی است بدانیم بیشتر فرصتهای شغلی جدید، از طریق خویشاوندان و همسایگان به گوش افراد میرسد. معمولاً افراد از زبان دیگران از پستهای خالی خبردار میشوند. بنابر این شبکهسازی و حفظ تماس با افراد در کاریابی به شما کمک کند. پرسیدم: بهترین زمان برای جستجوی کار چیست؟ گفت: زمانی که هنوز استخدام هستید و میخواهید کار دیگری پیدا کنید. پرسیدم: من که استخدام نیستم چه کارکنم؟ گفت: یک برنامهی منظم روزانه طرح ریزی کن ،انگار که کار شما این است که به طور مرتب با کارفرماهای آینده در تماس باشید؛ لباس بپوشید، صبحانه بخورید و روز خود را با چند ساعت تماس تلفنی آغاز کنید. تحقیق کنید و ببینید کدام کارفرمایان میتوانند از مهارتهای شما استفاده کنند. توجّه داشته باشید هر چه تماس بیشتر باشد شانس استخدام بیشتر است. یکی از همکلاسیهایم میگفت: من دوست داشتم خودم کارفرمای خودم باشم و از کسی دستور نگیرم، برا ی همین بدنبال یافتن شغل نبودم بلکه ساختن شغل بودم. به همین جهت برای راه انداختن کسب و کار خودم دنبال اطلاعات گشتم تا نیازهای بازار را بشناسم. نیازهای بازار در دل نیازهای مردم نهفته بود. فهمیدم که مردم دوست دارند مایحتاج روزانهیشان به دم در آنها برده شود. برای همین، بزرگترین شرکت تحویل در درب منزل را پایهگذاری کردم. هم اکنون، حتّی، سبزی مردم را شرکت من پاک میکند، نان آنها را میپزد و با یک تلفن خریدهای آنها را انجام میدهد. شخصی به مشاور شغلی مراجعه کرد و پرسید: انگیزهی شغلی یعنی چه؟ مشاور گفت: همان چیزی که محرّک تو بوده که به من مراجعه کنی. مربی به شاگردش میگفت: در این دنیا انسانها به دلایل مختلف دنبال کار میگردند: تعدادی فقط برای این که پول در بیاورند، تعدادی به خاطر منزلت اجتماعی کار انتخاب میکنند، تعدادی به خاطر دیگران. ولی تنها عدهّ ای در شغل خود پیشرفت میکنند که زمانی که کار میکنند احساس میکنند بهترین موقع بازی و تفریح آنهاست. پول و منزلت اجتماعی خود به خود، به طرف این افراد میآید. روزی مشاور شغلی برای جوانان در حال سخنرانی بود. او فرمی را در میان حضّار پخش کرد که در آن نوشته شده بود: با توجه به این که چقدر خودتان را دوست دارید، بین 0 تا 100 به خودتان نمره بدهید . افراد نمرههای مختلفی به خودشان دادند. مشاور شغلی گفت: هر چه بیشتر خودتان را دوست داشته باشید شانس این که در مسیر اهداف شخصی و شغلی خود به موفقیت دست یابید و واقعاً هم موفق باشید، بیشتر است. از جوانی پرسیدم: چگونه به این زودی کار پیدا کردی؟ گفت: رمز کاریابی را بلد بودم. گفتم: رمزش چه بود؟ گفت: دقیقاً مشخص کردم چه میخواهم و سپس یا خود گفتم چه توانایی باید داشته باشم و بعد فردی را پیدا کردم که به تواناییهای من نیاز داشت.
|
 |
|||||||||
|
|
||||||||||
|
|||||||||||
 |
|||||||||||
|
|
|||||||||||
|
Mahallat Education |
|||||||||||
